Co říkají personalisté na doklad o stáži?

Petr Moravec, ProjectYOU
Co oceňujete na dokladu o stáži?
Budování kariéry i osobní značky začíná obvykle tím, že člověk sbírá zkušenosti formou dobrovolnictví nebo pracovních stáží. Digitální doklad o těchto zkušenostech, dostupný navíc ve všech jazycích EU, vnímám jako užitečný nástroj, jak si osobní značku budovat vědoměji. Navíc, až si jednou jako student/ka na VŠ založíte LinkedIn profil nebo se budete hlásit na zahraniční univerzitu, přijde vám taková digitální paměť rozhodně vhod.
Jak důležitý je pro vás jako personalisty tento doklad?
Představte si, že máte před sebou 5 kvalitních uchazečů o práci Traineeho ve špičkové Fortune 500 společnosti. Pak rozhodují detaily, jakým jsou třeba doklady o stážích a dobrovolnictví. Při náboru nových kolegů v Coca-Cola HBC jsem byl v podobné rozhodovací situaci mnohokrát. Pokud mi mladý žadatel o práci ukázal 5 dokladů o stážích a dobrovolnictví, rozhodně za to získal pozitivní body za minulou iniciativu, strukturovanost a nasazení, které mohly rozhodnout. Dneska jsou podobné doklady o stáži a dobrovolnictví extrémně užitečné už ve chvíli, kdy chcete na VŠ získat zajímavou praxi.

Kateřina Štědronská
Co oceňujete na dokladu o stáži?
Doklad o stáži stručně, strukturovaně a přehledně popisuje získané dovednosti uchazeče, nabité schopnosti a zkušenosti mimo školní výuku, což je velmi cenné zejména u kandidátů, kteří teprve na pracovní trh vstupují. Personalista si tak velmi snadno a rychle udělá ucelenou představu o dovednostech a potenciálu, který si s sebou uchazeč přináší.
Jak důležitý je pro vás jako personalisty tento doklad?
Doklad o stáži dává personalistovi podstatnou informaci o tom, jak se kandidát vzdělává a jak nabírá zkušenosti, i když není ještě v plném pracovním nasazení a zkušenosti teprve sbírá. O mladém uchazeči vždy hodně vypovídá to, co dělá mimo vzdělávání se ve škole, a pokud je to doložené oficiálním dokladem, má to velkou vypovídací hodnotu. Zejména v zahraničí, ale už i v ČR, personalisté vyžadují doložené a potvrzené vzdělání, kurzy, stáže, zkušenosti. Doklad o stáži tak pomáhá personalistovi i kandidátovi a sdílení informací je transparetní.