Jak bude vypadat budoucí trh práce a jaké dovednosti na něm budete potřebovat?
Budoucí trh práce bude více automatizovaný, digitální a dynamický a proto bude vyžadovat od všech pracovníků, aby byli vybaveni obecnými dovednostmi, které jim umožní být zaměstnatelní bez ohledu na odvětví nebo povolání. Zjistila to studie McKinsey (2021): Defining the skills citizens will need in the future world of work, která zkoumá obecné přenositelné dovednosti, které jsou vedle specifických odborných znalostí a dovedností klíčové pro uplatnění na budoucím trhu práce.
Tyto obecné dovednosti jsou základem pro to, aby pracovníci:
- dovedli vytvořit přidanou hodnotu s využitím automatizovaných systémů a inteligentních zařízení;
- dovedli pracovat v digitálním prostředí;
- dovedli se neustále přizpůsobovat novým způsobům práce a novým povoláním.
Analýza rovněž zjišťovala závislost mezi dovednostmi a pravděpodobností získat zaměstnání nebo pravděpodobností zařadit se do skupiny nejlépe placených pracovníků.
Bylo zjištěno, že mezi deset nejdůležitějších dovedností, které zvyšují šance na získání zaměstnání, patří především měkké dovednosti jako je adaptabilita, zvládání nejistot, orientace na úspěch, smysl pro rozmanitost a otevřenost různým úhlům pohledu, zaujetí pro věc, vědomí vlastních silných stránek a schopnost vlastní kontroly a seberegulace. Mezi kognitivně náročnější dovednosti založené na určitých znalostech důležitých pro zvýšení zaměstnatelnosti jednotlivce patří schopnosti syntetizovat a zobecnit získané poznatky, schopnost komunikovat prostřednictvím digitálních nástrojů a schopnost využívat digitální zařízení v každodenních činnostech.
Graf: Zvýšení šance na zaměstnání v závislosti na úrovni dovedností