Co všechno si do portfolia máme dát? A jakou formu by mělo mít, preferuje se v současnosti online forma?

Myslím, že portfolio se hodí na více příležitostí než jen na hledání práce. Kolikrát jsem si říkala: „Kéž bych si uložila tu prezentaci, ta by se mi teď hodila.“ Online forma je výhodou, stejně jako to, že lze portfolio nebo jeho část sdílet s náborářem, který už si otevře to, co potřebuje.

Jsou pro personalisty důležité různé certifikáty o absolvovaných kurzech nebo školeních a dalším vzdělávání?

Některé firmy na to dbají hodně, jiné vůbec. Většinu firem zajímá především vzdělání relevantní praxi. Pokud na pozici vyžadují např. green belt a já mám oficiální certifikát, tak bych jej určitě nasdílela, bude to totiž moje výhoda.

Co byste poradila uchazečům o první brigádu, kteří ještě nemají žádné pracovní zkušenosti – co si mají do životopisu nebo portfolia napsat?

V takovém případě lze rozvést studium, uvést různé skupinové práce a významnější projekty, více popsat bakalářskou a diplomovou práci. Určitě se nebojte do životopisu uvést i brigádu nebo jen neplacenou stáž, i když vůbec nesouvisí s poptávanou pozicí. Ukazujete totiž na jiné stránky vaší osobnosti, třeba pracovitost nebo flexibilitu.

Co naopak radíte uchazečům, kteří mají za sebou hodně pracovních zkušeností i dalších aktivit a výstupů a životopis se jim nevejde na dvě doporučené strany?

Přizpůsobit životopis poptávané pozici čili vybrat tam jen to, co je relevantní. Už 25 let pracujete? Pak můžete vynechat střední školu nebo brigády a rozveďte především pozice, na kterých jste pracoval posledních cca 10 let.

Profil Europassu využije každý, časem půjde o běžnou praxi

Co dělat v případě, že člověk chce nebo musí změnit zcela práci i kvalifikaci a hledá si zaměstnání v jiném oboru?

Dát si čas a zamyslet se nad tím, kdo jsem, co mě baví, co od nové práce očekávám. Je mnoho poradců, ale i knížek nebo rad na internetu od renomovaných koučů a personalistů. Udělejte si osobností testy, které jsou zdarma na internetu. A když už mám cíl, hledat k němu cestu (kurzy pod místní knihovnou nebo neziskovými organizacemi apod.). Rozhodně je dobré nestydět se a rozhodit sítě, poptat se. Někdo to může vzít ale i za opačný konec. Víte o nějakém dobrém zaměstnavateli ve vašem okolí? Začněte tam na nějaké pozici, a pokud se osvědčíte, můžete se kariérně posouvat různými směry. U pohovoru buďte upřímní, a pokud nemáte relevantní praxi, snažte se prokázat vaše osobností předpoklady.

Patří do portfolia i naše cíle a popis toho, čeho chceme do budoucna dosáhnout? Pokud ano, kam s takovou informací a jak ji zpracovat?

Zaznamenat si cíle je velmi užitečné, protože na ně někdy v rámci každodenních činností zapomínáme. V Europass portfoliu si například mohu navolit svoje dovednosti – ty co mám, ale i ty, kterých chci dosáhnout. Pak si vytyčit cestu k nim, například najít si kurz nebo zažádat v práci o projekt a třeba jednou za rok se podívat do profilu, jak si stojím.

Jsou pro personalistu důležitá krátká shrnující sdělení o nás, jako je na LinkedIn motto nebo v Europassu krédo? Co by měla tato sdělení obsahovat?

V zahraničí je to velmi běžné a žádané, u nás je to méně typické. Pokud se ucházím o pozici v mezinárodní firmě, tak bych tuto část nevynechala. Říká i něco o tom, jak se my sami vidíme a hodnotíme.

Komu byste doporučila mít pro účely hledání pracovních příležitostí založený profil na LinkedIn? Je to vhodná platforma pro všechny věkové skupiny a všechny obory a typy práce?

LinkedIn "nefrčí" určitě ve všech oblastech stejně, ale podle mě neuškodí jej mít. Dnešní doba se totiž posouvá tak rychle, že co není dnes, může být zítra. Obecně se přes LinkedIn nehledají pozice manuální a ve státní správě. I to se ale může změnit a LinkedIn je platforma, která toho nabízí více, než jen pomoc při hledání práce.

A komu byste doporučila mít založený profil Europassu?

V podstatě každému už od střední školy. Je fajn mít na jednom místě všechny podklady, moci se snadno vracet k životopisu apod. Ale Europass profil může snadno pomoci i se studiem či prací v zahraničí. Řekla bych, že časem půjde o zcela běžnou praxi.