Doklad o stáži zaznamenává jakoukoliv pracovní, studijní nebo dobrovolnickou zkušenost a praxi. Popisuje získané dovednosti a potvrzuje absolvování stáže doma i v zahraničí.
Výhody dokladu o stáži
Doklad vám pomůže:
Doklad o stáži si může stáhnout a vyplnit každý účastník stáže sám a po vyplnění si ho nechat potvrdit. V případě organizovaných stáží vyplňuje doklad zpravidla vysílající organizace (např. škola, zaměstnavatel, nevládní organizace, agentura) a potvrzuje ho přijímající organizace (škola, firma, nevládní organizace apod.).
Elektronicky podepsané doklady není třeba tisknout.
Budování kariéry i osobní značky začíná obvykle tím, že člověk sbírá zkušenosti formou dobrovolnictví nebo pracovních stáží. Digitální doklad o těchto zkušenostech, dostupný navíc ve všech jazycích EU, vnímám jako užitečný nástroj, jak si osobní značku budovat vědoměji. Navíc, až si jednou jako student/ka na VŠ založíte LinkedIn profil nebo se budete hlásit na zahraniční univerzitu, přijde vám taková digitální paměť rozhodně vhod.
Představte si, že máte před sebou 5 kvalitních uchazečů o práci Traineeho ve špičkové Fortune 500 společnosti. Pak rozhodují detaily, jakým jsou třeba doklady o stážích a dobrovolnictví. Při náboru nových kolegů v Coca-Cola HBC jsem byl v podobné rozhodovací situaci mnohokrát. Pokud mi mladý žadatel o práci ukázal 5 dokladů o stážích a dobrovolnictví, rozhodně za to získal pozitivní body za minulou iniciativu, strukturovanost a nasazení, které mohly rozhodnout. Dneska jsou podobné doklady o stáži a dobrovolnictví extrémně užitečné už ve chvíli, kdy chcete na VŠ získat zajímavou praxi.
Doklad o stáži stručně, strukturovaně a přehledně popisuje získané dovednosti uchazeče, nabité schopnosti a zkušenosti mimo školní výuku, což je velmi cenné zejména u kandidátů, kteří teprve na pracovní trh vstupují. Personalista si tak velmi snadno a rychle udělá ucelenou představu o dovednostech a potenciálu, který si s sebou uchazeč přináší.
Doklad o stáži dává personalistovi podstatnou informaci o tom, jak se kandidát vzdělává a jak nabírá zkušenosti, i když není ještě v plném pracovním nasazení a zkušenosti teprve sbírá. O mladém uchazeči vždy hodně vypovídá to, co dělá mimo vzdělávání se ve škole, a pokud je to doložené oficiálním dokladem, má to velkou vypovídací hodnotu. Zejména v zahraničí, ale už i v ČR, personalisté vyžadují doložené a potvrzené vzdělání, kurzy, stáže, zkušenosti. Doklad o stáži tak pomáhá personalistovi i kandidátovi a sdílení informací je transparetní.
Každý rok obdrží doklad o stáži více než 5 tisíc osob.
Nejčastěji je doklad vydáván středními školami pro žáky i učitele.
Účastníci těchto stáží a odborných praxí nejčastěji vyjíždějí do Velké Británie, na Maltu, do Německa, Irska a Španělska.
Zkušenost s dobrovolnickou prací v nevládních organizacích u nás nebo v zahraničí zaznamenává doklad o dobrovolnictví.
S kvalitou stáží v programu Erasmus+ vám pomohou národní VET experti při Domu zahraniční spolupráce. Společně popíšete náplň stáže pomocí výsledků učení a zajistíte, aby přijímající organizace ohodnotila získané dovednosti žáka.